Õppimine kasvuks, koolitus tipptaseme saavutamiseks
Meeskonna professionaalsete võimete edasiseks tõstmiseks ning strateegilise mõtlemise ja väärtuste loomise teadlikkuse tugevdamiseks korraldas ettevõte hiljuti mitmeid juhtkonna liikmeid ja ettevõtete esindajaid osalema programmis "Mini EMBA" ja "Forelli strateegilise positsioneerimise praktilises koolituslaagris".
Koolitus keskendus võtmeteemadele, sh väärtuse loomine, strateegiline positsioneerimine, klientide nõudmised ja brändiarendus. Süstemaatilise õppimise ja juhtumiuuringute kaudu avardasid osalejad oma äriperspektiivi ja parandasid veelgi oma igakülgset professionaalset võimekust.
Keskendumine väärtuse loomisele ja ametialase võimekuse tugevdamisele
"Mini EMBA" kursuse käigus keskenduti koolitusel peamiselt ettevõtte väärtuse loomisele. Kursus rõhutas, et tegelik konkurents ettevõtete vahel ei seisne pelgalt hinnas, vaid väärtuses. Ainult klientide poolt tunnustatud väärtust pidevalt luues saavad nii ettevõtted kui ka üksikisikud saavutada turul pikaajalist-arengut.
Ettevõtte tegeliku äritegevuse põhjal keskendusid osalejad sellistele õppeteemadele nagu "ülim professionaalsus", "diferentseeritud konkurents" ja "kliendi valupunktide analüüs". Koolituse kaudu said töötajad selgema arusaama ettevõtte kui kohandatud mitte-standardsete metalltoodete valmistamise ja teeninduse spetsialistide arengusuunast. Samuti mõistsid nad sügavamalt stabiilse kvaliteedi, õigeaegse tarne-ja klientide professionaalse teeninduse tähtsust.
Strateegilise positsioneerimise süvendamine ja turu suuna selgitamine
Strateegilise positsioneerimise kursusel andis juhendaja põhjalikud selgitused-kolme põhivaldkonna kohta: positsioneerimise määramine, strateegilise joondamise loomine ja arengutempo juhtimine. Kursusel analüüsiti tööstusharu konkurentsi, muutuvaid klientide nõudmisi ja-ettevõtte pikaajalisi arenguteid läbi tööstusliku tootmissektori praktiliste juhtumite.
Koolituse käigus mõistsid osalejad veelgi, et tööstuskliendid panevad suuremat rõhku stabiilsele kvaliteedile, usaldusväärsetele tarnegraafikutele ja professionaalsetele tehnilistele teenustele. Tulevikus jätkab ettevõte oma tehniliste võimaluste tugevdamist, tarneahela juhtimise optimeerimist ja kvaliteedikontrollisüsteemide täiustamist, et pakkuda klientidele üle maailma professionaalsemaid ja tõhusamaid kohandatud lahendusi.
Kasvu edendamine õppimise ja arengu kaudu praktika kaudu
Pärast koolitust tõdesid osalejad, et väliskursused mitte ainult ei täiendanud nende erialaseid teadmisi, vaid süvendasid ka arusaamist ettevõtte strateegilisest suunast. Edaspidi rakendavad nad õpitut oma igapäevatöös ning täiustavad pidevalt turu arendamise, klienditeeninduse, kvaliteedijuhtimise ja meeskonnakoostöö teostamist ja professionaalsust.
Ettevõte on alati väga tähtsaks pidanud talentide kasvatamist ja meeskonna arendamist. Tulevikus jätkab see erinevate õppe- ja koolitustegevuste korraldamist positiivse ja edumeelse õpiõhkkonna edendamiseks. Organisatsioonivõimet ja professionaalset pädevust pidevalt täiustades soovib ettevõte luua klientidele suuremat väärtust ja edendada kvaliteetset-ettevõtte arengut.
