Lastepäeva eriline lapsevanema{0}}õppetuur Bingfengi joogitehases
Rahvusvahelise lastekaitsepäeva tähistamiseks korraldas meie ettevõte temaatilise vanema{0}}lapse tegevuseLaske lapsepõlvel õitseda, koguge rõõmu koos, korraldades töötajate lapsed kõikehõlmavale{0}}õppereisile Bingfengis, Xiani ajal{1}}austatud ikoonilises kohalikus joogiettevõttes.
Noored külastajad uurisid esmalt Bingfengi brändiajaloo näitusekoridori. Juhendades juhendaja elavast sissejuhatusest, järgisid nad kronoloogilist ajakava, mis ulatub 1948. aastani, saades teada ettevõtte arengust alates selle asutamisest ja tehase laiendamisest kuni kaubamärgi uuendamiseni. Ajalooliste fotode, mälestusesemete ja eksponaatide kaudu avastasid lapsed, kuidas Bingfengist on kasvanud armastatud kohalik joogibränd, mis kannab Xiani mälestusi ja piirkondlikku toidukultuuri põlvkondade kaupa.
Pärast kaubamärgi pärandi mõistmist suundus grupp tehase töökotta, et tootmisprotsessist{0}}lähemalt vaadata. Läbipaistvate vaatlusakende kaudu jälgisid nad täielikult automatiseeritud tootmisliini töötamist ja õppisid tundma standardseid tootmisprotseduure, sealhulgas tooraine segamist, pudelite puhastamist, jookide täitmist ja valmistoote pakkimist. Külastus andis intuitiivse arusaama kaasaegsest toidutootmisest ja kvaliteedikontrolli standarditest.
Tegevuse tipphetk oli isetegemise{0}}toormaterjalide segamise kogemus. Interaktiivsel töötoaalal mõõtsid lapsed hoolikalt koostisosi, lisasid puhastatud vett ning segasid segu lusikate ja õlgede abil töötajate juhendamisel. Samm-sammult lõid nad uuesti Bingfengi klassikalise apelsinisooda põhikoostisosad, muutes õpitu-praktikasse, kogedes samal ajal jookide valmistamisel peituvat lõbusust ja loovust.
See eksklusiivne lastekaitsepäeva üritus, mis ühendab piduliku tähistamise, tööstuskultuuri õppimise ja vanemate{0}}lastega kaaslase, pakkus lastele ainulaadse koolivälise õppimiskogemuse, suurendades samal ajal töötajate õnne- ja kuuluvustunnet. Ettevõte jätkab mitmekülgsete peredele{2}} suunatud tegevuste korraldamist ning sooja ja hooliva ettevõttekultuuri edendamist.
